郑州推行《工伤保险条例》的暂行方法旨在保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时获得相应的医疗救治和经济补偿，并促进工伤预防和职业康复。具体方法如下：参保对象......具体内容和华律网记者一块儿看看吧。

郑州推行《工伤保险条例》暂行方法

郑州推行《工伤保险条例》的暂行方法旨在保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时获得相应的医疗救治和经济补偿，并促进工伤预防和职业康复。具体方法如下：

参保对象：本市行政地区内的各类企业和有雇工的个体工商户都应依法参加工伤保险，并为所有职工缴纳工伤保险费。外埠企业假如来郑州从事生产经营活动且尚未在注册地参加工伤保险的，也应当参加本市的工伤保险。

工伤认定：用人单位的职工若发生工伤，有权根据《条例》和本方法的规定享受工伤保险待遇。具体的工伤认定步骤和申请材料标准由郑州人力资源和社会保障局进一步规范和明确。

权益保障：这类规定确保了职工在遭受工伤时可以准时得到必要的经济支持和医疗服务，同时为职业病的预防和康复提供了规范保障。

风险分散：通过工伤保险机制，可以有效分散用人单位可能面临的高额医疗成本和赔偿风险，减轻企业负担。

这类手段体现了国家对劳动者权益保护的看重，也是社会保障体系的要紧组成部分。职工和用人单位都应知道和遵守有关规定，确保在发生工伤时可以依法维护自己权益。